O fim de ano é época de contratações temporárias no comércio e de processos seletivos que se estendem até janeiro. Se você tem uma entrevista em inglês pela frente, algumas regras do mercado americano são diferentes das do Brasil. Veja como se preparar.
O currículo
- Nos EUA, o resume não leva foto, idade, estado civil nem número de documentos. Isso é visto como pouco profissional.
- Mantenha em uma página, no máximo duas, com foco em resultados: “aumentei as vendas em 20%” vale mais que “responsável por vendas”.
As perguntas clássicas
- “Tell me about yourself”: prepare uma apresentação de um a dois minutos sobre sua trajetória profissional, sem contar a vida pessoal inteira.
- “Why do you want to work here?”: pesquise a empresa antes e cite algo específico.
- Perguntas de comportamento: as que começam com “Tell me about a time when...”. Responda com o método STAR: Situação, Tarefa, Ação e Resultado.
- Salário: pesquise a faixa do cargo na região antes. Se perguntarem, responda com um intervalo.
Na hora
- Pontualidade é levada a sério. Chegue de 10 a 15 minutos antes ou entre na chamada de vídeo alguns minutos antes.
- Aperto de mão firme e contato visual. Beijinho no rosto, nem pensar.
- No fim, faça perguntas sobre a equipe e o dia a dia. Dizer que não tem nenhuma pergunta pode passar desinteresse.
- Se não entender algo, peça para repetir: “Could you rephrase that, please?” é perfeitamente aceitável.
Depois da entrevista
Envie um e-mail curto de agradecimento, o thank-you note, em até 24 horas. É um costume forte nos EUA e ajuda a lembrar seu nome.
Foto ilustrativa: Unsplash